- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Jsme normální firma, s normálními lidmi. Kolegy si mezi sebe nevybíráme podle nabušených životopisů, ale podle toho, co mají v sobě a jaký mají drive.
Přísný dress code nemáme, ale dbáme na to, abychom NN reprezentovali profesionálně. Vládne u nás nadšení z práce, ale hlavně dobrá nálada :-).
Naši kolegové jsou často v terénu, proto by se jim hodila administrativní výpomoc.
Budete mít na starosti organizaci času a aktiv regionální ředitelky a obchodních manažerů. Nudy se bát nemusíte, na pozici budete komunikovat s našimi klienty, ale i tvořit reporty. Využijete tak své komunikační dovednosti a cit pro detail.
PROČ ZROVNA K NÁM?
Pro nás je důležité si vybírat lidi tak, aby obohatili nejen samotný tým, ale celou naši společnost. Nezáleží nám na tom, jestli máte vysokou školu nebo jen maturitu, jaký máte věk či pohlaví, ale je pro nás důležitý přístup k práci, ochota spolupracovat a elán pro to v čem jste dobří.
Dlouhodobě si budujeme v NN transparentní kulturu s otevřenou a rovnou komunikací, která je pro nás důležitá i u pohovoru. A proto si můžete být jisti, že i když si nepadneme do oka, vždy od nás dostanete zpětnou vazbu. A kdo ví, třeba se za čas potkáme znovu a tentokrát jako kolegové.
Máte o pozici zájem, ale chcete se ještě na pár věcí zeptat? Dejte nám o sobě vědět! Budeme rádi, když s námi zajdete na kávu. Interview u nás není jako sezení u maturitní komise, ale příjemné povídání, kde vám vše důkladně vysvětlíme a rádi vás poznáme.
Už se na vás těšíme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.