- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Pro našeho TOP klienta, spol. Levi Strauss, hledáme šikovného kandidáta na pozici Store manager, pro největší prodejnu této značky v ČR.
Vedení prodejny ve Fashion Arena Štěrboholy s 20 zaměstnanci
Nastavení procesů vedoucím k maximalizaci zisků a minimu ztrát
Dohlížení nad správný Visual Merchandising dle standardů společnosti
Motivace a koučování zaměstnanců, vedení jejich docházky, řešení vzniklých problémů
Plnění nastavených KPI, pravidelní reporting zahraničnímu vedení
SŠ/VŠ vzdělání
Předchozí praxe na pozici store managera v módním průmyslu podmínkou
Zkušenosti s vedením zaměstnanců podmínkou
Znalost MS Office, orientace ve financích a reportingu
Velmi dobrá úroveň anglického jazyka (v písemné i mluvené podobě)
Hledáme dynamickou osobnost, která je schopna efektivně vést tým lidí a plnit stanovené cíle
Hlavní pracovní poměr ve stabilní společnosti s možností kariérního růstu
Motivující finanční ohodnocení, bonusový systém
Práce v mezinárodním prostředí
Vzdělávací kurzy a školení, stravenky, flexi pasy, zvýhodněné životné pojištění, wellness vouchery, zaměstnanecká sleva na oblečení, proplácení části cestovních nákladů, dárky k významným životním událostem, placené pauzy v práci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.