- 40 000 – 45 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenost s vedením skladového hospodářství? Dokážete řídit a motivovat lidi ke společnému cíli? Hledáte nový pracovní impuls?
Já hledám nového Vedoucího skladu!
Jedná se o práci ve výrobní společnosti, čistém prostředí a s moderními technologiemi.
Vaší každodenní pracovní náplní bude:
- řízení fungování skladu
- vedení, koordinace a motivace podřízených napříč pozicemi (skladoví referenti, celní oddělení, skladníci)
- nastavování a zlepšování procesů ve skladovém hospodářství
- účast na nových projektech ve spolupráci s dalšími odděleními (výroba, nákup, expedice...)
- zodpovědnost za správnost skladové evidence vč. inventur
- zadávání dat do SAPu, reporting
- SŠ/VŠ vzdělání
- práce na PC
- praxe na vedoucí pozici
- zkušenosti se skladovou evidencí
- AJ na komunikativní úrovni
- schopnost komunikace s lidmi napříč pozicemi a odděleními
- spolehlivost a organizační schopnosti
- stabilní zázemí a dlouhodobou práci na HPP
- dobré platové ohodnocení vč. ročních bonusů
- příspěvek na penzijko a stravování
- jazykové kurzy
- příspěvky na zábavu, kulturu, sport, volnočasové aktivity
- a další firemní benefity...
Těším se na Váš životopis! Pro přihlášení do výběrového řízení prosím klikněte na "odpovědět".
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.