- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
GARED s.r.o. je ryze českou společností, která má dlouholetou tradici na trhu výrobců a poskytovatelů balistických a protiúderových prostředků nejen v tuzemsku, ale i v zahraničí. Dlouhodobě a úspěšně pokračuje v zavedené spolupráci se všemi distribučními kanály, dodavateli a dlouholetými odběrateli.
Hlavním cílem naší společnosti je nabízet efektivní služby v oblasti vývoje a výroby prvotřídních produktů. Usilujeme o zlepšení ochrany života našich zákazníků prostřednictvím inovativních výrobků, které zajišťují maximální možnou bezpečnost a komfort.
Zajištění plynulého chodu stříhárny, obsluha automatického stříhacího a pokládacího stroje, polohování střihů ve střihovém programu, dodržování a plnění výrobních plánů, sledování výtěžnosti materiálu, kontrola shody materiálu s výrobním příkazem, dodržování technologických postupů, udržování střihové dokumentace v aktuálním stavu, zavádění nových střihů do databáze, dodržování systému jakosti a bezpečnosti práce na stříhárně, spolupráce s mistrovou dílny a technoložkou vývojové dílny.
Jednosměnný provoz, plný úvazek, zázemí stabilního zaměstnavatele. Samostatná a flexibilní práce, přátelský kolektiv, příjemné prostředí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.