- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplní práce je manipulace s látkami v metráži, vrstvení na stříhací stůl, pokládání střihů, stříhání kotoučovou pilou (případně dostřihy ručně nůžkami). Dále pak kompletace a značení dílů. Evidování nastříhaných kusů a materiálu.
Od uchazeče očekáváme manuální zručnost, přesnost a preciznost. Dále spolehlivost, samostatnost, odpovědný přístup k práci a především chuť pracovat a učit se. Základní znalost práce na PC.
Nabízíme příjemné pracovní prostředí v malé šicí dílně, práci na HPP – pracovní poměr je možné po roce prodloužit, preferujeme dlouhodobou spolupráci. Pracovní doba flexibilní – ve všední dny a víkendy volné. Po zapracování možnosti odměn.
Zkušenost z oboru vítána, ale určitě není podmínkou, rádi zaučíme.
Šijeme výbavičky do dětských postýlek, oblečení pro děti a cestovní nepromokavé sady.
Výhody:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.