- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Připojte se k naší společnosti a staňte se nepostradatelnou součástí našeho finančního týmu jako Controller junior, kde budete mít příležitost rozvíjet své dovednosti a začít kariéru v dynamickém a podporujícím prostředí.
• Oceňování zásob materiálu a výrobků
• Příprava reportů, analýz a kalkulací
• Spolupráce při zpracování měsíčních a ročních závěrek a budgetů
• Podíl na vyhodnocování měsíčních nákladů
• Vzdělání ekonomického směru, není nutné VŠ vzdělání
• Dobrá znalost práce na PC, především MS Office – Excel je PODMÍNKOU
• Analytické myšlení, pečlivost, samostatnost, ochotu učit se nové věci a rozvíjet se
• Alespoň částečná praxe v oboru controllingu
• Postačí nám základní znalost AJ nebo NJ
• Dobré finanční ohodnocení
• Pružná pracovní doba
• 13 mzda
• Kvartální bonusy
• Závodní stravování
• Možnost růstu a rozvoje, školení, jazykové kurzy na pracovišti
• Věrnostní odměny
• 5 týdnů dovolené
• Nástup přímo pod firmu do kmene
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.