- Plný úvazek

Pro společnost, která je významný dodavatel hliníkových kol pro osobní a užitkové automobily hledáme manuálně zručné operátor/ky výroby.
Můžeme Vám poskytnout ubytování ! Těšíme se na budoucí spolupráci s Vámi!
- Obsluha nízkotlakých licích strojů
- Odlevaní kol
- Kontrola odlitých kol
- Evidence vyrobených kol
- Čištění a údržba licích strojů
- SOU vzdělání výhodou
- Ochota pracovat na směny
- Praxe s obrobou kovu výhodou
- Výdělek až 38 000 Kč dle zkušeností a praxe
- BEZ VSTUPNÍCH TESTŮ
- 13. a 14. plat
- Možnost týdenních záloh 8 000 Kč/měsíčně
- Možnost UBYTOVÁNÍ
- Dlouhodobě perspektivní práci na HPP
- Odborné zaškolení a vedení v začátku
- Podpora kariérového růstu a možnost dalšího vzdělávání
- Nástup možný i přímo do kmene společnosti
- Dovolená 25 dní
- Stravenky 105 Kč/ odp.směna
- Možnost přesčasů
- Nadstandardní příplatky a bonusy
- Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
- Místo výkonu práce: Pardubice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.