- 42 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte zkušenost s vedením lidí ideálně v oblasti logistiky a skladování? Zajímává vás oblast Auto Moto? Máte rádi výzvy a zároveň dodržování určitých pravidel? Pokud ano, čtěte dále :-)
- Zodpovědnost za dosažení stanovených cílů společnosti
- Zodpovědnost za dodržování pravidel v rámci provozního řádu skladu a dopravních předpisů společnosti
- Dohlížet na své přímé podřízené , budete jim přímou oporou.
- Kontrola a úprava docházek v docházkovém systému.
- Analyzovat oblast BOZP - příčiny nehod, hledat řešení k jejich odstranění.
- Pravidelně se účastnit porad vedení
- Zajistit dodržování všech procesů ve vztahu k normám ISO
- Znalost logistických procesů
- Pokročilá uživatelská znalost MS Office (Excel)
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Pozitivní přístup
- Vyplácíme náborový příspěvek v hodnotě 5000 Kč
- Odměnu až 10 000 Kč za doporučení nového kolegy
- 5 dní bonusového volna navíc, tedy 25 dní
- Vyplácíme mzdu vždy do 14. dne v měsíci
- Slevy až 50 % na náš sortiment
- Kariérní růst
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní a životní pojištění
- A mnoho dalších benefitů (multisport, slevy na elektroniku – Alza, Datart…)
- Pracujeme v 2směnném provozu - ranní/odpolední
- Nabízíme svozový autobus ZDARMA ze Smíchovského nádraží, Roztyl, I.P.Pavlova

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.