- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Máte zkušenost s vedením lidí ideálně v oblasti logistiky a skladování? Zajímává vás oblast Auto Moto? Máte rádi výzvy a zároveň dodržování určitých pravidel? Pokud ano, čtěte dále :-)
- Zodpovědnost za dosažení stanovených cílů společnosti
- Zodpovědnost za dodržování pravidel v rámci provozního řádu skladu a dopravních předpisů společnosti
- Dohlížet na své přímé podřízené , budete jim přímou oporou.
- Kontrola a úprava docházek v docházkovém systému.
- Analyzovat oblast BOZP - příčiny nehod, hledat řešení k jejich odstranění.
- Pravidelně se účastnit porad vedení
- Zajistit dodržování všech procesů ve vztahu k normám ISO
- Znalost logistických procesů
- Pokročilá uživatelská znalost MS Office (Excel)
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Pozitivní přístup
- Vyplácíme náborový příspěvek v hodnotě 5000 Kč
- Odměnu až 10 000 Kč za doporučení nového kolegy
- 5 dní bonusového volna navíc, tedy 25 dní
- Vyplácíme mzdu vždy do 14. dne v měsíci
- Slevy až 50 % na náš sortiment
- Kariérní růst
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní a životní pojištění
- A mnoho dalších benefitů (multisport, slevy na elektroniku – Alza, Datart…)
- Pracujeme v 2směnném provozu - ranní/odpolední
- Nabízíme svozový autobus ZDARMA ze Smíchovského nádraží, Roztyl, I.P.Pavlova
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.