- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme LEAD HR, personální a zaměstnanecká společnost, která zajišťuje spojení mezi spolehlivými pracovníky a zodpovědnými firmami. Pro našeho stálého partnera, specializujícího se na elektrovýrobu, aktuálně hledáme kandidáta na pozici Lakýrníka.
- lakování komponentů s váhou 5 - 50 tun.
- další práce dle pokynů mistra.
Hledáme osobu s časovou flexibilitou, spolehlivostí a samostatností. Očekáváme ochotu pracovat ve dvousměnném provozu. Zkušenosti s lakováním jsou pro tuto pozici nutné a ochota učit se novým věcem a přijmout odpovědnost za výsledky své práce jsou pro nás klíčové. Hledáme někoho, kdo má zájem o dlouhodobé stabilní zaměstnání a umí domluví se bez problémů v češtině.
Nabízíme Vám stabilní zázemí společnosti, pracovní smlouvu na dobu určitou s výhledem na pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Pracoviště je čisté, klimatizované a bezpečné.
Kromě stabilního zaměstnání a dobrého mzdového ohodnocení vám můžeme nabídnout roční bonus ve výši 32 000 Kč na volnočasové aktivity, 5 týdnů dovolené a možnost až 5 dní dovolené navíc, další volné dny (svatba, stěhování atd.), závodní stravování za zvýhodněnou cenu a novou jídelnu uvnitř závodu s teplým i studeným bufetem. Nabízíme bonus za doporučení nového zaměstnance do výroby, Multisport kartu, firemní středisko na Vysočině (možnost pobytu se slevou) a další.
Pokud Vás tato pracovní příležitost zaujala, tak nás neváhejte kontaktovat. Pošlete nám svůj životopis pro nezávazný pohovor.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.