- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro společnost, která se zabývá výrobou plastových krytů pro různé účely do elektromobilů a
automobilů (oblast automotive), aktuálně hledáme novou posilu týmu výrobních technologií.
Tento kandidát bude zodpovědný za vytváření postupů a zpřehledňování výrobních procesů.
Náplň práce:
Vytváření technologických postupů, péče o stroje značek Fagor & Dieffenbacher
Držet výrobní linku pod kontrolou
Zavádění výrobků do výroby
Uvolňování výrobků do výroby
Zajištění hladký průběh změnového řízení
Péče o výrobní procesy a jejich zavedení
Spolupráce s výrobními odděleními
Redukce zmetkovosti
Navrhování podnětů k neustálému zlepšování výrobních linek - maximální využití strojů, úspor
Úprava layoutu, sladění údržby, domlouvání servisu
Školení kolegů v rámci technologií
Práce s technickou dokumentací - výrobní instrukce, evidence odchylek, postupy
Příprava nových projektů, inventury
Požadujeme:
SŠ/VŠ technického směru
Zkušenosti s podobnými výrobními technologiemi
Řidičský průkaz sk. B
Základní znalost AJ - technická dokumentace, lehká komunikace s dodavateli forem/strojů
Benefity:
Stabilní prostředí mezinárodní dynamické společnosti a jistotu stálého zaměstnání
5 týdnů dovolené
Stravenky v hodnotě 150,- Kč za každý odpracovaný den a věrnostní prémie
Interní kafetérie - příspěvek na penzijní/životní připojištění/DIP, E-benefit karta, Multisport karta
nebo vouchery na služby partnerů (např. sport či masáže).
K Vašim narozeninám Vám nadělíme dárek na E-benefit kartu.
Zdarma každoroční očkování proti chřipce, pravidelné měření zraku s možností zvýhodněného
nákupu brýlí, zvýhodněné nákupy přímo v areálu závodu a další.
Volné vstupenky na kulturní události - zábavní park, kulturní dům
Slevy na produkty O2, Unicredit Bank a na nákupy u partnerů v Milovicích a okolí.
Příspěvek zaměstnavatele ve výši 50% na pojištění odpovědnosti za škodu.
Bonus 10.000-40.000,- Kč za přivedení nového kolegy

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.