- 42 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro významnou mezinárodní výrobní společnost, která je předním dodavatelem komplexních řešení do automotive, hledáme vhodné kandidáty na pozici: Obalový specialista/ka.
▪ Kompletní agenda obalů výrobků a dodávaných dílů
▪ Spolupráce při vývoji nových obalů našich výrobků
▪ Spolupráce na poptávkovém řízení, cenové kalkulaci a výběru dodavatele
▪ Objednávky obalů, dodávky obalů, sledován stavu jejich zásob (obalová kontrola) a inventarizace
▪ Likvidace faktur
▪ Příprava rozpočtu a reportů pro vedení
▪ Definice balicích specifikací nakupovaných dílů a materiálu
▪ Schvalování balicích specifikací na portálu PICS
▪ Účast v projektu na snižování nákladů
▪ EKOKOM (povinnost vyplývající ze zákona o obalech) – podklady, kalkulace, reporty
▪ Celní agenda – import, export, celní zařazení, závazné informace, AEO, původ zboží a související kalkulace
▪ Agenda reexporty – zástup
▪ Práce v systému SAP
▪ SŠ s maturitou / VŠ ekonomického směru
▪ Praxe na obdobné pozici alespoň 2 roky
▪ AJ – středně pokročilá znalost
▪ Znalost systému SAP, EDI
▪ MS Office
▪ ŘP sk. B
▪ Samostatnost, preciznost, zodpovědnost
▪ Zázemí silné mezinárodní společnosti
▪ Pružnou pracovní dobu
▪ 5 týdnů dovolené
▪ E-stravenky a firemní kantýnu
▪ Příspěvek na penzijní připojištění
▪ Příspěvky na jazykové kurzy
▪ Věrnostní bonus za odpracované roky
▪ Roční bonus
▪ Studijní volno

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.