- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro významnou mezinárodní výrobní společnost, která je předním dodavatelem komplexních řešení do automotive, hledáme vhodné kandidáty na pozici: Obalový specialista/ka.
▪ Kompletní agenda obalů výrobků a dodávaných dílů
▪ Spolupráce při vývoji nových obalů našich výrobků
▪ Spolupráce na poptávkovém řízení, cenové kalkulaci a výběru dodavatele
▪ Objednávky obalů, dodávky obalů, sledován stavu jejich zásob (obalová kontrola) a inventarizace
▪ Likvidace faktur
▪ Příprava rozpočtu a reportů pro vedení
▪ Definice balicích specifikací nakupovaných dílů a materiálu
▪ Schvalování balicích specifikací na portálu PICS
▪ Účast v projektu na snižování nákladů
▪ EKOKOM (povinnost vyplývající ze zákona o obalech) – podklady, kalkulace, reporty
▪ Celní agenda – import, export, celní zařazení, závazné informace, AEO, původ zboží a související kalkulace
▪ Agenda reexporty – zástup
▪ Práce v systému SAP
▪ SŠ s maturitou / VŠ ekonomického směru
▪ Praxe na obdobné pozici alespoň 2 roky
▪ AJ – středně pokročilá znalost
▪ Znalost systému SAP, EDI
▪ MS Office
▪ ŘP sk. B
▪ Samostatnost, preciznost, zodpovědnost
▪ Zázemí silné mezinárodní společnosti
▪ Pružnou pracovní dobu
▪ 5 týdnů dovolené
▪ E-stravenky a firemní kantýnu
▪ Příspěvek na penzijní připojištění
▪ Příspěvky na jazykové kurzy
▪ Věrnostní bonus za odpracované roky
▪ Roční bonus
▪ Studijní volno

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.