Nizozemsko-E-shopy/Sklady-Letní brigáda pro studenty

Nizozemsko
500 – 750 € / týden
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

Náplň práce:

Nabízíme krátkodobé i dlouhodobé zaměstnání v moderních e-shopech a velkoskladech po celém Nizozemsku s různým zbožím jako je elektronika, oblečení, potraviny a jiné.
Zpracování on-line objednávek, balení zboží, třídění, práce se skenerem, připravování objednávek pro koncové zákazníky a jiné.

Nástupy možné od června, července, srpna. Věk minimálně 18 let.

Přímá nizozemská pracovní smlouva s garantovanými pracovními hodinami se podepisuje na Slovensku před odjezdem do Nizozemska
Ubytování a doprava z ubytování do zaměstnání jsou zajištěny.
Práce v kolektivu kde je zastoupení i slovenské a české pracovníky.

Ubytování v moderně zařízených ubytovacích zařízeních
Ubytování pro páry a skupinky.
Příspěvek na ubytování až do výše 50% ceny ubytování!
(Příklady ubytování naleznete na: https://kafrahousing.com/)

Nizozemská pracovní smlouva je vystavena přímo v Čechách před odjezdem do Nizozemska.
Atraktivní plat + příjemná atmosféra + přítomnost pracovního koordinátora na místě + česko/slovenská komunita!
Praxe se nevyžaduje.

Práce o víkendech až 20 € na hod.a více
Smluvní garance pracovních hodin

Ubytování v nových moderně zařízených ubytovacích zařízeních
Garantujeme společně práci i ubytování pro páry.

• Každý zaměstnanec je zařazen do programu na přiznání dotace na ubytování, která poskytuje výhody pro získání různých úlev.

(Ilustrační ubytování naleznete na: https://kafrahousing.com/)

Vybavení práce je kompletně bezplatné a rychlé, bez potřeby osobní návštěvy. Vše řešíme online.
Vycestujte spolu s vašimi budoucími kolegy do Nizozemska. Cestuje se každý týden.
PRO VÍCE INFORMACÍ NÁS KONTAKTUJTE V PRACOVNÍ DNY
Tel. číslo: + zobrazit tel. číslo / zobrazit tel. číslo
Email: e-mail přes odpovědní formulář
(V případě nedostupnosti napište sms nebo email a my se vám obratem ozveme)
Zaměstnanecké výhody, benefity

Co Vám můžeme nabídnout:

• uchazeč o zaměstnání neplatí žádné poplatky za zprostředkování zaměstnání ani za registraci před ani po odchodu do Nizozemska
• garantované pracovní hodiny
• přímá nizozemská pracovní smlouva s garantovanými pracovními hodinami se podepisuje na Slovensku před odjezdem do Nizozemska
• zajištěno ubytování v Nizozemsku - možnosti i na https://kafrahousing.com/
• připočitatelná položka k platu za ubytování podle ET příplatků pro zaměstnance v NL až do výše nákladů za ubytování podle výše příjmu
• zajištěné dopravní prostředky z ubytování do zaměstnání v rámci Nizozemska
• zabezpečený koordinátor v místě ubytování a na pracovišti
• vyplácení platu je každý týden na bankovní účet
• výše platu je v souladu s platnou legislativou v Nizozemsku
• každý zaměstnanec má po příjezdu do Nizozemska k dispozici vlastní mobilní aplikaci pro interní komunikaci se zaměstnavatelem
• registraci BSN (Daňové číslo) v Nizozemsku vyřizuje zaměstnavatel po příjezdu do Nizozemska bezplatně
• registraci na povinné zákonné zdravotní pojištění v Nizozemsku vyřizuje zaměstnavatel po příjezdu do Nizozemska bezplatně
• poradenství ohledně možností vycestování do Nizozemska (cestovní náklady si hradí každý sám osobně podle aktuálního ceníku dopravních společností)
• Společnost OTTO Work Force byla oceněna jako nejlepší pracovní agentura v Nizozemsku TOP 10!

Informace o náboru

Vybavení práce je kompletně bezplatné a rychlé, bez potřeby osobní návštěvy. Vše řešíme online.
Vycestujte spolu s vašimi budoucími kolegy do Nizozemska. Cestuje se každý týden.
PRO VÍCE INFORMACÍ NÁS KONTAKTUJTE V PRACOVNÍ DNY
Tel. číslo: + zobrazit tel. číslo / zobrazit tel. číslo
Email: e-mail přes odpovědní formulář
(V případě nedostupnosti napište sms nebo email a my se vám obratem ozveme)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

agentura aktuální