Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pracujte v Timac Agro – inovativní mezinárodní společnosti, která se zabývá dlouhodobě udržitelným zemědělstvím, především vyvíjí a dodává produkty pro výživu půdy a plodin. Mise společnosti spočívá v dlouhodobě udržitelném zemědělství, nezatěžování půdy a kvalitě plodin. To se jí daří díky patentovaným technologiím díky nímž vznikají prémiové produkty, za jejichž kvalitou si zaměstnanci společnosti stojí, a také díky profesionálnímu poradenství ze strany Obchodních poradců, kteří jsou vyškoleni tak, aby dokázali být zákazníkům kvalitním partnerem.
Budete pečovat o stávající zákazníky, ale také rozvíjet portfolio nových ve svěřené oblasti.
· každodenní poradenství zákazníkům v oblasti výživy půdy a plodin
· analýza potřeb zákazníků, návrhy optimálního řešení
· uzavírání objednávek na nákup produktů
· poprodejní péče o zákazníky
· sledování vývoje, trendů, novinek v odvětví
Ideální kandidát má zájem/vztah k přírodě a zemědělství. Samozřejmostí jsou dobré obchodní dovednosti (či předpoklady) nutné ke kontaktování zákazníků a udržování dlouhodobých vztahů založených na vzájemné důvěře.
· min. středoškolské vzdělání (obor vzdělání nerozhoduje)
· ochota cestovat v rámci svěřeného okresu/okresů
· komunikativní a přátelská osobnost
· fixní mzda a neomezeně vysoké provize (transparentní systém, vždy víte, kolik si vyděláte)
· hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
· samozřejmostí je kvalitní zaškolení
· týden dovolené navíc + 2 dny zdravotního volna
· automobil a mobilní telefon i pro soukromé účely
· stravné
· sodexo karta v hodnotě 5 000 Kč ročně (po 2 letech 10 000 Kč)
· multisport karta hrazena z 50 % ze strany společnosti
· penzijní připojištění (1500 Kč měsíčně) po 1 roce pracovního poměru
· bonus za doporučení zaměstnance (10 000 Kč)
· připojištění (tzv. „pojištění odpovědnosti“) z 50 % hrazená společností
Neváhejte, využijte svůj obchodní talent k prodeji smysluplných a jedinečných výrobků.
Ozvěte se jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka nebo na uvedené kontakty.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Služební auto
Kafetérie
Příspěvek na stravování
