KAŽDÝ, KDO CHCE BÝT JEŠTĚ LEPŠÍ, MÁ U NÁS ŠANCI.
EURO NÁŘADÍ s.r.o. -- jsme česká firma, 18 let na trhu a patříme k největších distributorů stavebního a zahradního nářadí v České a Slovenské republice, a to díky naplnění hesla „S NÁMI BEZ STAROSTÍ“ ve vztahu k našim zákazníkům. Zákazníky si získáváme vysokou kvalitou služeb a ne nízkou cenou. Budujeme dlouhodobé vztahy a ne krátkodobý zisk. Hledáme posilu na pozici:
Chceš dokázat více než doposud? Myslíš to s kariérou obchodníka opravdu vážně?
Láká Tě spolupráce s dynamicky se rozvíjející společností?
Žádné prázdné sliby!
Hlavním benefitem je práce, kterou budeš mít rád!
Nabízíme skutečné benefity, jako je prostor pro seberealizaci a téměř rodinná firemní kultura.
Naším heslem je „S NÁMI BEZ STAROSTÍ“, máme více jak 3 000 stálých spokojených zákazníků, jsou to prodejny stavebnin, železářství, vodo-instalatérských a zahradnických potřeb. Je ti to blízké?
Chceš se k nám přidat? Pošli nám svůj životopis.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.