- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Silnoproudá elektrotechnika, elektrická trakce, trakční vedení – to vše v pohybu železnice!
Máš rád moderní železniční systémy, vyznáš se v elektrické trakci a láká tě práce, která má dopad na fungování jednoho z nejdůležitějších dopravních systémů v Česku?
Přidej se k nám do Správy železnic a staň se součástí týmu, který spravuje a řídí elektrickou trakci na železniční infrastruktuře. Pracuj se sestavami trakčního vedení, komunikuj s dodavateli i zahraničními partnery, a podílej se na tom, aby naše železnice byla spolehlivá, ekologická a bezpečná. Jedná se o velmi zajímavou a svým způsobem specifickou oblast železničního provozu.
Do týmu Správy železnic hledáme Specialistu na trakční vedení, který bude řešit problematiku trakčního vedení a s ním související agendu a spolupracovat s dodavateli tohoto systému i subjekty posuzujícími naplnění požadavků interoperability.
Klíčové činnosti, které budou z počátku ve Vaší kompetenci:
Bez čeho se neobejdeme:
Pracoviště: Pardubice
Co za to nabídneme:
Máš rád/a, když věci fungují?
Baví tě trakční systémy, hledání souvislostí v železničním systému a smysluplná práce, kde nejsi zavřený/á jen u monitoru, ale komunikuješ, řešíš, navrhuješ řešení, posouváš věci dopředu?
Tak na nic nečekej – tahle pozice má mnohem více než si představíš, vše co od práce čekáš.
Pošli nám CV – ozveme se ti rychle a férově. Třeba to bude začátek jízdy, která Tě fakt chytne a nepustí.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.