Specialista pro elektrickou trakci na Generálním ředitelství SŽ - zaměření trakční vedení

Pardubice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Správa železnic, státní organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Silnoproudá elektrotechnika, elektrická trakce, trakční vedení – to vše v pohybu železnice!

Máš rád moderní železniční systémy, vyznáš se v elektrické trakci a láká tě práce, která má dopad na fungování jednoho z nejdůležitějších dopravních systémů v Česku?

Přidej se k nám do Správy železnic a staň se součástí týmu, který spravuje a řídí elektrickou trakci na železniční infrastruktuře. Pracuj se sestavami trakčního vedení, komunikuj s dodavateli i zahraničními partnery, a podílej se na tom, aby naše železnice byla spolehlivá, ekologická a bezpečná. Jedná se o velmi zajímavou a svým způsobem specifickou oblast železničního provozu.

Do týmu Správy železnic hledáme Specialistu na trakční vedení, který bude řešit problematiku trakčního vedení a s ním související agendu a spolupracovat s dodavateli tohoto systému i subjekty posuzujícími naplnění požadavků interoperability.

Klíčové činnosti, které budou z počátku ve Vaší kompetenci:

  • Zajišťování činností související s realizací a provozem trakčního napájení a napájení technologických zařízení z trakčního vedení
  • Posuzování projektových dokumentací a studií z hlediska sledované koncepce a technického řešení a trakčního napájení
  • Tvorba koncepčních dokumentů a interních předpisů spojených s provozem trakčního napájení a zajištění metodického řízení této oblasti
  • Zajištění gesce interních předpisů z oblasti elektrické trakce a trakčního vedení
  • Spolupráce při ověřování a schvalování produktů silnoproudé elektrotechniky a trakčního vedení pro použití na železničních dráhách
  • Komunikace a spolupráce s interními organizačními jednotkami v rámci SŽ a externími subjekty (VÚŽ a státními orgány MD ČR, DÚ, DESU) v rozsahu určeném legislativou a interními dokumenty SŽ
  • Spolupráce při tvorbě registru infrastruktury z pohledu subsystému Energie (interoperabilita) a ostatní legislativy v oblasti trakčních a energetických zařízení v rámci EÚ

Bez čeho se neobejdeme:

  • Vysokoškolské vzdělání, případně středoškolské vzdělání v oboru elektro (elektrotechnické vzdělání)
  • Vítána praxe v oboru elektro, případně i elektrotechnická kvalifikace podle zákona č. 250/2022 Sb., a Nařízení vlády č. 194/2023, případně i podle vyhlášky č. 100/1995 Sb.
  • Znalost práce na PC MS Office
  • Komunikativní znalost cizích jazyků (ČJ, AJ nebo NJ)
  • Trestní bezúhonnost
  • Oceníme J: spolehlivost, samostatnost, aktivní přístup k získávání know-how specifických činností správy železniční infrastruktury, analytické cítění a prezenční dovednosti, týmového ducha, vyšší znalost práce s PC a s informačními systémy, agilní přístup

Pracoviště: Pardubice

Co za to nabídneme:

  • Odpovídající smluvní mzdu
  • 6 týdnů dovolené
  • Pružnou pracovní dobu 37,5 h/týden
  • Jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
  • Příspěvek na stravování (stravenkový paušál/eStravenka)
  • Volnočasovou kartu MultiSport
  • Po 6 měsících příspěvek na penzijní spoření, nebo dlouhodobý investiční produkt (DIP) ve výši 1 850 Kč/měsíc
  • Možnost se odborně i osobnostně vzdělávat
  • 3 600 Kč/rok příspěvek na dopravu
  • možnost kariérního růstu
  • příspěvek až 4 000 Kč na Vaši dovolenou a až 3 000 Kč pro každé z dětí
  • VIP účet v Datart, AlzaBenefit a různé výhody u našich partnerů

Máš rád/a, když věci fungují?

Baví tě trakční systémy, hledání souvislostí v železničním systému a smysluplná práce, kde nejsi zavřený/á jen u monitoru, ale komunikuješ, řešíš, navrhuješ řešení, posouváš věci dopředu?

Tak na nic nečekej – tahle pozice má mnohem více než si představíš, vše co od práce čekáš.

Pošli nám CV – ozveme se ti rychle a férově. Třeba to bude začátek jízdy, která Tě fakt chytne a nepustí.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Dopravní podnik města Jihlavy, a.s. | Dopravní podnik města Jihlavy… | Jihlava Jihlava
  • 33 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. srpna
Dopravní podnik města Jihlavy, a.s. | Dopravní podnik města Jihlavy… | Jihlava Jihlava
  • 33 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. února
Základní škola Zlín, Kvítková 4338, příspěvková organizace | Základní škola Zlín, Kvítková… | Zlín Zlín
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. listopadu
SUPERSTŘECHA.cz s.r.o. | SUPERSTŘECHA.cz s.r.o. | Zlín Zlín
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. listopadu
ŠEF KEMAL s.r.o. | ŠEF KEMAL s.r.o. | Kladno Kladno
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

elektrická generál
Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT