- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Jeřábový a výtahový servis, s.r.o., specialisté na pronájem, prodej, montáž, demontáž, servis, dopravu a opravu věžových jeřábů značek Terex a Liebherr. Působíme na trhu od roku 1992 v České republice, na Slovensku a v Rakousku.
Koho hledáme?
Hledáme zkušeného montéra ocelových konstrukcí s technickým myšlením a zručností, který se nebojí práce ve výškách. Pokud máte praxi v montáži ocelových konstrukcí a řidičský průkaz skupiny B, jste ideálním kandidátem pro nás!
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Proč pracovat právě u nás?
Pokud chcete být součástí týmu, který se specializuje na montáž ocelových konstrukcí a má dlouholetou tradici v oboru, přidejte se k nám! Nabízíme stabilní zaměstnání, atraktivní benefity a přátelský kolektiv, který vás podpoří v osobním i profesním růstu.
Těšíme se na vaše životopisy, které prosím zasílejte na email e-mail přes . Pokud máte jakékoliv dotazy, neváhejte nás kontaktovat na telefonu Zobrazit tel. číslo . Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
S pozdravem,
Tým Jeřábový a výtahový servis, s.r.o.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.