- 63 000 – 148 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Úspěšná obchodní firma VAPOL CZ s.r.o. v oboru automotive vyhlašuje výběrové řízení na pozici Sales & KA Manažer.
Pokud tě baví obchod, rád cestuješ, budeš zastupovat naši společnost na třech trzích CZ, SK, HU. Jazykově ti pomůžeme, máme obchodníky jak na callcentru, tak v terénu.
Naše obchodní portfolio je široké, spolupracujeme s významnými partnery jako Hyundaii CZ, SK, Bestdrive, Alza, Mall SK, SL, HU, Allegro a nově Kaufland, jsme na trhu dlouhodobě a stále hledáme nové cesty, kde naše produkty, hlavně autodoplňky, nabídnout.
Podporou ti bude i naše MKT oddělení a IT. Nápovědou produktoví specialisté a zázemím callcentrum ve všech jazykových mutací. Zboží odesíláme do druhého dne z našeho moderního skladu. Více na našich webových stránkách CZ, SK a HU.
Náplň práce:
Mzda dle výkonu 45 - 90 000,-Kč
Benefity:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?