- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Úspěšná obchodní firma VAPOL CZ s.r.o. v oboru automotive vyhlašuje výběrové řízení na pozici Sales & KA Manažer.
Pokud tě baví obchod, rád cestuješ, budeš zastupovat naši společnost na třech trzích CZ, SK, HU. Jazykově ti pomůžeme, máme obchodníky jak na callcentru, tak v terénu.
Naše obchodní portfolio je široké, spolupracujeme s významnými partnery jako Hyundaii CZ, SK, Bestdrive, Alza, Mall SK, SL, HU, Allegro a nově Kaufland, jsme na trhu dlouhodobě a stále hledáme nové cesty, kde naše produkty, hlavně autodoplňky, nabídnout.
Podporou ti bude i naše MKT oddělení a IT. Nápovědou produktoví specialisté a zázemím callcentrum ve všech jazykových mutací. Zboží odesíláme do druhého dne z našeho moderního skladu. Více na našich webových stránkách CZ, SK a HU.
Náplň práce:
Mzda dle výkonu 45 - 90 000,-Kč
Benefity:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?