- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vaše pracovní náplň: Prodej moderních měřicích zařízení (včetně vodoměrů, teploměrů a indikátorů topných nákladů) podnikům z oblasti vodárenství, správcům nemovitostí, bytovým družstvům a velkoobchodům,
Aktivní získávání nových zákazníků a udržování pevných vztahů se stávajícími obchodními partnery,
Realizace prodejní strategie společnosti a dosahování prodejních cílů v přiděleném regionu, Účast na školeních produktů a oborových akcích, jako jsou veletrhy a konference, Vedení obchodních jednání, stanovování podmínek spolupráce a příprava cenových nabídek, Poskytování technické podpory a produktového poradenství klientům
Naše požadavky: Zkušenosti s prodejem technických produktů v oboru vodárenství, vytápění, instalací nebo příbuzných odvětvích, Středoškolské technické vzdělání, vysokoškolské vzdělání (inženýr) výhodou, Řidičský průkaz skupiny B, Zodpovědnost a pracovní nasazení – dochvilnost, proaktivní přístup, otevřenost novým výzvám, Vysoká mobilita – časté služební cesty, přibližně 80 % pracovní doby.
Nabízíme: Práci ve společnosti řazené mezi deset největších výrobců vodoměrů na světě, Stabilní zaměstnání na základě pracovní smlouvy na dobu neurčitou, Motivační bonusový systém, Přátelské a partnerské pracovní prostředí, Možnosti profesního rozvoje a kariérního růstu, Kompletní podporu zaměstnanců: 25 + 3 dny dovolené, flexibilní pracovní dobu, stravenkový paušál, stravování v areálu firmy, příspěvky na důchodové pojištění, životní pojištění nebo dobrovolný penzijní plán (DIP), Služební automobil
kontakt:e-mailem Odpovědět na inzerát
APATOR POWOGAZ CZECHIA s.r.o.
Havlíčkova 919/24
787 01 Šumperk
IČO: 26834073
Datová schránka: vgwmfup
Další informace:
GPS: 49.96481615,16.9676293,
S-JTSK: -563269.79 -1078472.09,
RUIAN: 14266725
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.