- 33 999 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Chlupová Martina, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do KARLSBAD GRANDE MADONNA Spa & Wellness hotelu 4* přijmeme nového kolegu/kolegyni na pracovní pozici Sales manažer/manažerka. Výhodou praxe v oboru, požadujeme aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí, monitoring trhu a konkurence. Znalost ruského jazyka, další cizí jazyk výhodou (AJ, NJ). Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti.
Nabízíme práci v příjemném kolektivu a prostředí přímo v lázeňské zóně. Možnost zaměstnaneckého stravování, parkování. Více informací o této pracovní pozici Vám rádi sdělíme při osobním pohovoru. Své životopisy zasílejte na: e-mail přes nebo volejte na Zobrazit tel. číslo ve všední dny od 8.00 do 14.00

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.