- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kdo jsme a co děláme
Jsme rodinná firma Autosklo servis, která působí na trhu už od roku 1991. Naším oborem je oprava a výměna čelních autoskel a vyřizování pojistných událostí. Zakládáme si na férovém jednání, kvalitně odvedené práci a spokojenosti našich zákazníků. Myslíme i na životní prostředí – polovina našeho vozového parku jezdí na LPG/CNG.
Do našeho týmu hledáme šikovného mechanika, kterého baví práce se zručností rukou, má rád auta a ocení jistotu stabilního zaměstnání s možností růstu.
Více informací o nás najdeš zde --> https://www.autosklo-autoskla.cz/
Pokud tě naše nabídka zaujala, budeme rádi, když nám pošleš svůj životopis. Na všechny odpovědi reagujeme nejpozději do 3 pracovních dnů. Nástup možný ihned nebo po dohodě.
Těšíme se na spolupráci!
Tým Autosklo servis

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.