- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

MY VŠICHNI JSME OKAY ROSTEME A ROZŠIŘUJEME NAŠE ŘADY, PROTO MÁME PLNO NOVÝCH A ZAJÍMAVÝCH POZIC! TAK NEVÁHEJ A PŘIHLAS SE!
• Komunikace s vlastními sklady a dopravci (e-mail, telefon)
• Plánování dopravních kapacit a kontrola termínu přistavení vozidel a dodání zboží
• Komunikace s prodejnami a prodejním oddělením
• Řešení reklamací způsobených při přepravě
• Zpracování podkladů pro fakturaci
• Sledování kvality dopravy
• SŠ vzdělání
• Základní znalost AJ, další jazyk výhodou
• Uživatelská znalost MS Office (zejména Excel)
• Praxe na podobné pozici a znalost SAP výhodou
• Komunikační dovednosti, samostatnost, důslednost, zvládání stresových situací
• Pozitivní přístup k práci
• Flexibilita
• Perspektivní a stabilní zaměstnání na HPP
• Možnost karierního růstu v rámci společnosti
• Možnost nástupu ihned nebo dohodou
• Zázemí silné expandující společnosti
• Motivující mzdové ohodnocení
• Káva zdarma
• Parkování přímo u centrály
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.