- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Požadavky pro vznik pracovního poměru:
1. Kvalifikační požadavky splňuje fyzická osoba, která má osvědčení zvláštní odborné
způsobilosti pro správní činnost stavební řád a vyvlastnění podle zákona o úřednících
samosprávních celků nebo osvědčení o úspěšném vykonání úřednické zkouška pro obor
státní služby, jehož součástí je stavební řád
2. Kvalifikační požadavky vzdělání a praxe dále splňuje autorizovaný architekt, kterému byla
udělena autorizace pro odbor architektura nebo bez specifikace oboru podle zvláštního
právního předpisu.
3. Kvalifikační požadavky vzdělání a praxe dále splňuje autorizovaný inženýr nebo
autorizovaný technik, kterému byla udělena autorizace pro odbor pozemní stavby,
dopravní stavby, stavby vodního hospodářství a krajinného inženýrství, mosty a inženýrské
konstrukce, statika a dynamika staveb nebo městské inženýrství podle zvláštního právního
předpisu.
4. Kvalifikační požadavky vzdělání a praxe dále splňuje fyzická osoba při dosaženém vzdělání:
architektura, stavebnictví nebo právo
stavebního řádu ve veřejné správě
výkonu činností na úseku stavebního řádu ve veřejné správě
Znalost zákonů řešící oblast stavebních oborů a příslušných prováděcích vyhlášek v části
územního plánování.
5. ZOZ (zvláštní odborná způsobilost) výhodou
6. základní znalost angličtiny či němčiny výhodou
7. praxe při výkonu stavebních činností či ve veřejné správě výhodou
8. dovednost pracovat na PC, schopnost analyticky a koncepčně myslet, ochota se dále vzdělávat, umění jednat s lidmi (dobré komunikační schopnosti), žadatel musí být držitelem řidičského oprávnění sk. B a mít schopnost bezproblémové jízdy po celé ČR
Nabízíme:. pružnou pracovní dobu,, 5 týdnů dovolené, 3 dny indispozičního volna, příspěvek na stravování formou elektronické stravenkové karty, příspěvek na kulturní a volnočasové aktivity, příspěvek na penzijní připojištění, podporu profesního i osobního rozvoje, podporu vytváření souladu pracovního a rodinného života
Práce referenta stavebního úřadu zahrnuje souhrn činností vyplývajících ze zákona č.283/2021 Sb., jeho prováděcích předpisů ve vztahu k vytváření předpokladů pro výstavbu a pro udržitelný rozvoj území, přičemž je výrazem potřeby společnosti usměrňovat nakládání s územím a s jeho částmi a zároveň chránit přitom veřejné zájmy.
Pracovní poměr: na dobu neurčitou, platová třída 11
Lhůta pro podání přihlášky : do 9. září 2024 – písemně na podatelně MěÚ Týn nad Vltavou nebo
prostřednictvím pošty na adresu: Městský úřad Týn nad Vltavou, nám. Míru 2, Týn nad Vltavou, 375 01.
Přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce se připojí tyto doklady:
a dovednostech týkajících se správních činností,
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat
žádného uchazeče.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.