- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Yusen Logistics, založená v roce 1955, je globální logistická společnost pro dodavatelský řetězec, která poskytuje námořní a leteckou přepravu nákladů, skladování, distribuční služby a řízení dodavatelského řetězce – hladce propojenou sadu řešení dodavatelského řetězce, která přináší vynikající hodnotu, spolehlivost a odborné znalosti.
Neustále vyvíjíme způsoby, jak poskytovat efektivní logistická řešení, která přidávají hodnotu vašemu podnikání.
Nebaví Vás již dlouhé cesty nebo máte obavy z cest po Evropě? Chcete trávit volné víkendy doma s rodinou? Nabídneme vám pravidelné směny, smlouvu na hlavní pracovní poměr a bezpečné prostředí.
Náplní práce je manipulování s návěsy pro vykládku a nakládku zboží v areálu našich skladů a našeho zákazníka s použitím radiofrekvenční technologie RFID, příprava návěsů na vykládku či nakládku a pravidelná kontrola technického stavu svěřené techniky.
Požadujeme ŘP sk. C+E, praxi s C+E, profesní průkaz, profesní zdatnost a dobrý vztah k technice.
Našim zaměstnancům poskytujeme pracovní smlouvu do kmenového stavu (budete naším zaměstnancem, ne agenturním), 5 týdnů dovolené, plně hrazené stravenky zaměstnavatelem (100 Kč/směna), příspěvek na dopravu (40 Kč/směna), kafetérie (500 Kč/měsíc) a další benefity.
Pracujeme v třísměnném pracovním provozu od pondělí do pátku – týden ranní 6:00 – 14:00, týden odpolední 14:00 – 22:00, týden noční 22:00 – 06:00. (1. noční začíná v neděli večer)
Nástupní mzda je u nás 30 000 Kč hrubého (fixní složka mzdy) + 3 000 Kč (variabilní složka mzdy) + příplatky dle zákoníku práce (noční směny, přesčasové směny).
Hrubá mzda včetně všech příplatků a benefitů se při nástupu pohybuje kolem 36 000 Kč měsíčně, po zkušební době a úvodním zapracování můžete mít mzdu 38 000 Kč měsíčně a po úplném zapracování až 41 000 Kč měsíčně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.