Servisní technik elektro – servis sítí el.komunikací Cheb

Cheb
20.000 – 40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost InfoTel, spol. s r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Pro naši společnost zabývající se kompletní realizací zakázek v oblasti telekomunikací hledáme formou výběrového řízení zaměstnance na pozici:

Servisní technik elektro – servis sítí elektronických komunikací (SEK)

Představení naší společnosti

InfoTel, spol. s r.o. je společnost nabízející již více než 25 let (od roku 1992) profesionální služby ve výstavbě a provozu telekomunikačních sítí. V rámci investiční výstavby i provozu jsme schopni tyto služby realizovat komplexně tzv. „na klíč“ a v celé šíři jak na optických, metalických tak i bezdrátových sítích a to na celém spektru technologických standardů, používaných v současné době pro telekomunikační služby. V činnostech servisních jsme schopni nabídnout totální outsourcing pro výstavbu a provoz telekomunikační sítě operátora.

Popis práce:

  • servis telekomunikační sítě (video, hlas, data, B2B)
  • diagnostika a řešení poruch na trasách, u klientů

Požadujeme:

  • vzdělání v oboru elektro ( podporujeme i dodatečné studium v oboru )
  • osvědčení o způsobilosti v elektrotechnice – Vyhl. 50/1978 Sb., § 5, § 6 (pracovník pro samostatnou činnost) a vyšší
  • řidičský průkaz sk. B, znalost práce s PC na úrovni (Microsoft office)

Nabízíme:

  • zajímavou práci v dynamickém telekomunikačním prostředí společnosti
  • samostatnou i týmovou práci
  • profesionální zaškolení pro požadovanou činnost
  • odborný a profesionální růst (vzdělávání)
  • zázemí stabilní a prosperující společnosti
  • odpovídající finanční ohodnocení

Zaměstnanecké výhody:

  • zaměstnání ve společnosti s dlouholetou tradicí
  • stravenky, MultiSport karta
  • příspěvek na penzijní či životní pojištění,
  • vzdělávací kurzy, školení
  • firemní akce
  • pracovní poměr na dobu neurčitou
  • další benefity

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TFS International s.r.o. | TFS International s.r.o. | Cheb Cheb
  • 22 500 – 40 500 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 30. března
open recruitment s.r.o. | open recruitment s.r.o. | Hloubětín, Praha Hloubětín, Praha
  • 27 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 6. října
BILLA, spol. s r. o. | BILLA, spol. s r. o. | Praha Praha
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 6. října

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
TFS International s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

na dobu neurčitou