- 52 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nebaví Vás již dlouhé cesty nebo máte obavy z cest po Evropě? Chcete trávit volné víkendy doma s rodinou? Nabídneme vám pravidelné směny, smlouvu na hlavní pracovní poměr a bezpečné prostředí.
Náplní práce je manipulování s návěsy pro vykládku a nakládku zboží v areálu našich skladů a našeho zákazníka s použitím radiofrekvenční technologie RFID, příprava návěsů na vykládku či nakládku a pravidelná kontrola technického stavu svěřené techniky.
Požadujeme ŘP sk. C+E, praxi s C+E, profesní průkaz, profesní zdatnost a dobrý vztah k technice.
Našim zaměstnancům poskytujeme pracovní smlouvu do kmenového stavu (budete naším zaměstnancem, ne agenturním), 5 týdnů dovolené, plně hrazené stravenky zaměstnavatelem (100 Kč/směna), příspěvek na dopravu (40 Kč/směna), kafetérie (500 Kč/měsíc) a další benefity.
Pracujeme v třísměnném pracovním provozu od pondělí do pátku – týden ranní 6:00 – 14:00, týden odpolední 14:00 – 22:00, týden noční 22:00 – 06:00. (1. noční začíná v neděli večer)
Nástupní mzda je u nás 30 000 Kč hrubého (fixní složka mzdy) + 3 000 Kč (variabilní složka mzdy) + příplatky dle zákoníku práce (noční směny, přesčasové směny).
Hrubá mzda včetně všech příplatků a benefitů se při nástupu pohybuje kolem 36 000 Kč měsíčně, po zkušební době a úvodním zapracování můžete mít mzdu 38 000 Kč měsíčně a po úplném zapracování až 41 000 Kč měsíčně.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!