Vedoucí Zásobovaní Vody

VEDOUCÍ VODNÍHO ZÁSOBOVÁNÍ

Jste inženýr s obchodním myšlením, připravený řešit nejpalčivější výzvy v oblasti vody? Hledáme vedoucího pro vodní zásobování v České republice a na Slovensku. V této klíčové roli budete řídit oblast Městské vody a Vodního zásobování a přispívat ke globálním iniciativám s využitím vlastních špičkových firemných technologií a digitálních řešení.

Naším klientem je živá komunita odborníků, kteří se věnují zlepšování vody, životního prostředí a udržitelnosti. Přidejte se a budete mít možnost spolupracovat, inovovat a růst v dynamické globální síti.

Popis pozice:

Jako Vedoucí Vodního Zásobování budete:

• Řídit a rozvíjet obchodní aktivity v Česku a na Slovensku.
• Poskytovat technické poradenství a vynikající zákaznický servis.
• Řídit ziskovost, sledovat výkon a implementovat lokální strategie.
• Podporovat prodej a realizaci projektů.
• Vést a mentorovat rozmanitý tým.
• Podporovat globální růst společnosti.

Vaše klíčové odpovědnosti

• Spravovat klíčové účty a vytvářet prodejní příležitosti.
• Připravovat nabídky a návrhy.
• Dodávat projekty v rámci portfolia.
• Koordinovat globální projekty a příležitosti.
• Vést, koučovat a mentorovat místní tým.

Profil kandidáta:

Vaše dovednosti a kvalifikace

• 10+ let zkušeností v oblasti environmentálního inženýrství, vodní technologie, IT nebo podobného oboru.
• Silné porozumění softwarovým produktům a službám.
• Strategické myšlení a zkušenosti s vedením.
• Dokázané výsledky v globálním prodeji.
• Plynulost v angličtině a češtině/slovenštině.

Nabízíme:

Co vám nabízíme

• Roli zaměřenou na inovace.
• Spolupráci s motivovanými odborníky.
• Možnosti profesionálního i osobního rozvoje.
• Flexibilní pracovní možnosti.
• Globální kariérní růst.
• Kancelář v Praze nebo Bratislavě, s možností hybridního režimu.
• Cestování: 40-60 dní/rok.

Pokud máte zájem o tuto příležitost a odpovídáte uvedeným požadavkům, neváhejte nás kontaktovat pro více informací.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.