- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro renomovanou společnost působící v oblasti velkoobchodu chemických surovin hledáme zkušeného obchodního manažera.
Na této pozici budete mít na starosti rozvoj aktivních zákazníků, stejně tak jako akvizici nových. Budete působit jako technický konzultant/prodejce ve velmi specifickém segmentu chemického průmyslu (prodej chemických surovin a přísad, ale i strojů zpracovávajících tyto suroviny) ve svěřeném regionu (převážně jižní Morava, poté Slovensko a Rakousko).
POŽADAVKY
Technické vzdělání.
Zkušenosti z pozice technicko-obchodního zástupce.
Profesionální vystupování.
Sebemotivační a samostatnou osobnost.
Schopnost samostatně si plánovat pracovní vytížení a schůzky.
Velmi dobrou znalost anglického jazyka, němčina výhodou.
NABÍZÍME
Zaškolení v mateřské firmě v Rakousku, případně u klientů firmy v Evropě.
Příjemné pracovní prostředí s rodinnou atmosférou.
Služební automobil.
Nadstandardní benefity.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.