- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše firma zajišťuje kompletní servis a služby v oblasti správy objektů a ostrahy. Nabízíme našim klientům úklid, péči o zeleň nebo zimní údržbu a zároveň ostrahu osob a majetku. Do našich týmů hledáme kvalitní posily.
Hledáte dlouhodobou brigádu a příjem?
Přijďte k nám!
Pro pracoviště v nemocnici Náchod (v horní nemocnici) přijmeme pracovníka/ci úklidu na noční úklid oddělení s COVID-19 na interně. Jedná se o pohotovostní úklid v době od 18:00 – 06:00 hod.
Úklid je na zavolání v nočních hodinách, vhodné pro starobní důchodce, kteří bydlí v blízkosti nemocnice.
Požadujeme:
Garantujeme Vám ochranné pracovní prostředky (doporučené světovou zdravotnickou organizací (WHO), pravidelný měsíční příjem + příplatky, zajištění dlouhodobého pracovního místa/brigády, jedinečné pracovní postupy.
Svou prací můžete ovlivnit zdraví lidí. Poskytneme Vám dostatek času na zapracování.
Bližší informace na telefonu: Zobrazit tel. číslo nebo posílejte životopisy na adresu: e-mail přes .

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.