Stavbyvedoucí pro Haly – Základové konstrukce až 80000,-

Uherčice, Břeclav
60.000 – 80.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Jakub Smetana, zobrazit tel. číslo

O nás

Rodinná firma KovoSmetana s.r.o. – výrobce montovaných ocelových hal a dodavatel stavebních prací – přijme do svého týmu stavbyvedoucího pro spodní stavbu.
Hledáme zodpovědného kolegu, který zvládne samostatně řídit stavební projekty a bude přímou součástí naší rodinné společnosti, kde komunikace s jednateli je každodenní záležitostí. „U nás nenajdete zbytečnou byrokracii ani korporátní manýry. Jsme rodinná firma, kde si lidé navzájem pomáhají a známe se jménem.“

Náplň práce:

  • Samostatné rozhodování a řízení stavby podle schválené dokumentace, uzavřených smluv a výrobní kalkulace.
  • Finanční, organizační a technické řízení přidělených staveb.
  • Odpovědnost za dodržování termínů a kvality stavby.
  • Koordinace práce subdodavatelů a přejímání jejich prací po stránce kvantitativní i kvalitativní.
  • Zpracování měsíčních a závěrečných faktur, příprava podkladů pro ekonomický úsek.
  • Organizace a řízení montážních týmů při realizaci staveb v jihomoravském regionu.
  • Zajištění dodržování předpisů BOZP a PO, vedení stavebního deníku.
  • Účast na jednáních s technickým dozorem a investory.
  • Zabezpečení a koordinace dodávek materiálu.
  • Spolupráce s vedoucím projektu.

Co od Vás očekáváme:

  • Praxe na obdobné pozici min. 2 roky.
  • Zkušenost se samostatným řízením stavebních projektů.
  • Schopnost číst a interpretovat projektovou dokumentaci.
  • Orientace v harmonogramu stavby a koordinace profesí.
  • Orientace v rozpočtech staveb – investorských i subdodavatelských.
  • Zodpovědnost, schopnost rozhodovat a efektivně řešit problémy.
  • Důslednost v oblasti BOZP, kvality a stavební legislativy.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nebudete pracovat v anonymním korporátu, ale v malé rodinné firmě s férovým přístupem a přímou komunikací s vedením.
  • Zakázky středního formátu v regionu – žádné zdlouhavé cestování po celé republice.
  • Férové finanční ohodnocení s pravidelným navyšováním mzdy.
  • Bonusy a odměny – za realizované úspory, za dokončené stavby, kvartální prémie.
  • Pozici s kanceláří v sídle firmy v Uherčicích u Hustopečí.
  • Příjemné pracovní prostředí a zázemí odpovídající vaší pozici.

 

Staňte se součástí rodinné firmy, kde kvalita, férovost a vzájemná spolupráce nejsou jen fráze, ale skutečnost.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Sídlo firmy

KovoSmetana s.r.o.
Uherčice 328
691 62 Uherčice

IČO: 05307198
Datová schránka: ey4zqhk
Další informace:
GPS: 48.966475,16.652236,
S-JTSK: -597674.44 -1186377.29, RUIAN: 10125205

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT