Elektromontér/-ka Až 55.000 Kč !!!

Otrokovice
35.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

EG.D Montáže, s.r.o.

Jsme společnost s pevným zázemím ve skupině E.ON a EG.D, která se specializuje na výstavbu a údržbu elektrických sítí. Působíme především na jihu Čech a Moravy, kde realizujeme nejen nové sítě, ale i technologická řešení včetně optiky. Naším základem je odbornost, spolehlivost a bezpečnost. Lidé jsou pro nás klíčovým prvkem úspěchu.

O nás

Jsme společnost, která navazuje na silné vlastníky ze skupiny E.ON SE a EG.D, a.s., kde je kladen zásadní důraz na bezpečnost, spolehlivost a kvalitu prováděných prací a dodávek.

Máme v plánu pokračovat ve výstavbě nových sítí NN a VN včetně realizací trafostanic VN. Budeme se aktivně podílet i na opravách těchto sítí. Realizujeme úpravy spínaných bodů VN v rámci dálkové ovládaných úsekových odpínačů. Aktivně se podílíme na realizaci staveb VN, které jsou doplněné o optické sítě v rámci dotačního programu ACON.

Co vás čeká ?

  • montážní práce na zařízení VN, NN - práce venku
  • dodržování harmonogramů prací
  • manuální práce na stavebních realizacích
  • dodržování bezpečnosti práce

Co od Vás očekáváme:

  • vyučení v oboru elektro
  • platnou elektrotechnickou kvalifikace dle vyhl. č. 50/1978 Sb. – min. § 5, nebo vyhl. č.194/2022 Sb. min. § 6
  • aktivní řízení mot.vozidla sk. B, sk. C výhodou (možnost rozšíření této kvalifikace)
  • aktivní přístup k práci
  • vysoké pracovní nasazení
  • ochota se dále vzdělávat

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zaměstnání u silné, české, stabilní a neustále se rozvíjející společnosti
  • mzdové ohodnocení dle zkušeností
  • měsíční výkonové odměny
  • roční odměny
  • Multisport karta 
  • 5 týdnů dovolené
  • fajn tým a přátelské pracovní prostředí
  • motivační příspěvek vyplácený po ukončení zkušební doby
  • bonus za doporučení nového kolegy
  • odměna za odběr krve
  • stravenkový paušál
  • možnost kariérního postupu a osobního růstu, rádi nastavíme osobní rozvojový plán
  • příspěvek na penzijní pojištění 1000 Kč měsíčně
  • hrazené očkování proti chřipce a klíšťové encefalitidě

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

EG.D Montáže, s.r.o.
Křižíkova 1676/9
370 01 České Budějovice

IČO: 09765506
Datová schránka: 62pvvi6
Další informace:
GPS: 48.963179,14.482572,
S-JTSK: -755405.02 -1167490.58, RUIAN: 28156552

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!