- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s technologickými postupy? Máte znalost němčiny a jste ochotný/á tento jazyk rozvíjet? Hledáte práci v technologickém oddělení stabilně silné výrobní firmy? Potom je tato pozice pro Vás jak dělaná!
Hledáme do týmu parťáka na pozici:
TECHNOLOG STROJÍRENSTVÍ S NĚMČINOU (40-65.000 KČ)
* Zpracování technologických postupů a návrhů do výroby
* Návrh výrobní technologie, vytváření výrobní dokumentace
* Zlepšování výrobních procesů
* Řešení reklamací
* Spolupráce při řešení technických problémů během výroby
* Spolupráce při přejímkách nových strojů a technologií
* Min. SŠ vzdělání technického oboru
* Praxe na obdobné pozici
* Znalost technologických procesů
* Znalost německého jazyka
* Technické myšlení, organizační schopnosti
* Znalost práce na PC
* Týmovost
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na penzijko
* Vzdělávací kurzy a školení
* Bonusy / prémie
* Kantýnu
* Firemní akce
* Místo výkonu práce: region Bystřice nad Pernštejnem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.