- 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Stavební společnost se zaměřením na zateplování a obnovu bytových domů a provádění plochých střech hledá do svého realizačního týmu nové kolegy stavbyvedoucí pro realizaci zakázek v Praze a Středočeském kraji. Jsme firma s 20 - letou historií a stovkami úspěšně dokončených zakázek.
Místo výkonu práce a adresa provozovny: Pekařská 7, Praha - Jinonice.
• Samostatné vedení stavebních zakázek
• Koordinace subdodavatelů
• Kontrola prováděných prací
• Jednání se zákazníky
• Příprava podkladů pro fakturaci
• SŠ nebo VŠ vzdělání stavebního zaměření
• Řidičské oprávnění B
• Dobrá znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook)
Očekáváme samostatnost při řízení zakázek, zodpovědnost při řešení problémů stavby, loajalitu k zaměstnavateli a precizně odvedenou práci. Začínající stavaře zaškolíme.
• 60 000 – 70 000 Kč měsíčně
• Služební vůz
• Služební telefon a PC
• Možnost práce z domova - cca 20% pracovní doby
• 25 dní dovolená

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.