- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Rozšiřujeme tým o znalce, který má zkušenosti z oblasti nákupu a skladu. Domluvíte se Anglickým jazykem a přejete si pracovat v dynamické společnosti? ANO? Pak nám zašlete svůj Životopis!
* Zjištění potřeb oddělení údržby, abyste zajistili potřebné náhradní díly
* Plánování expedic do světa nákupů s cílem získat nejcennější materiály
* Monitorování stavu zásob, aby naše díly nikdy nebyly vyčerpány.
* Koordinace s dopravci a komunikace s obchodními partnery, abyste zajistili bezpečný příjezd a obchodování s naším materiálem
* Vyhledávání a ochrana drobných režijních materiálů, které jsou klíčové pro údržbu
* Udržování skladu náhradních dílů a zajištění, že materiál bude vždy na místě dostatek
* SŠ technického směru
* Zkušenosti ze skladu a nákupem
* Znalost Anglického jazyku na komunikativní úrovni
* 5 týdnů dovolené, pro Váš zasloužený odpočinek
* Odměny/Prémie, protože si vážíme Vaší tvrdě odvedené práce
* Benefitní karta, pro Váš aktivní životní styl
* Kvartální odměny
* Stravenky, abyste byli stále plní sil
* Firemní akce, protože se velmi rádi stmelujeme
* Dárkové balíčky
* Místo výkonu práce: Brno - město

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.