- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme seřizovače nebo absolventy strojírenského oboru! Jste ochotní zapojit se do práce ve 2 směnách, nebo dokonce ve 3? Staňte se součástí našeho týmu v Jihlavě a získejte náborový příspěvek ve výši 60 000 Kč! Pro více informací nám zašlete svůj životopis.
* Hravé Seřizování a Drobné Kousky Oprav. Ovládni naše výrobní stroje a zajisti, aby byly vždy v perfektním stavu.
* Virtuózní Práce s Technickými Dokumenty. Přenášej své znalosti do praxe a udržuj stroje v optimálním nastavení.
* Vzrušující Kontroly s Měřidly. Buď strážcem kvality a pečlivě kontroluj naše výrobky.
* SAP Maestro. Zvládni pracovat s tímto systémem a buď pánem organizace.
* Spolupracuj s našimi údržbářskými kumpány a tvář se všem výzvám společně.
* SŠ/SOU Strojírenské. Mějte odpovídající vzdělání v oboru.
* Praxe se seřízením a údržbou: I když to není povinné, bude to velkou výhodou.
* Ochota pracovat na 2 směny, případně na 3 směny (8 hodin.)
* Náborový příspěvek 60 000 Kč. Odměna za to, že se přidáte k našemu týmu.
* 5 týdnů dovolené. Dostanete čas na zasloužený odpočinek.
* Stravenky
* Benefitní karta. Různé výhody a slevy.
* Pro šikovné kariérní růst. Máte příležitost růst a rozvíjet se u nás.
* Příspěvek na penzijko: Pro budoucí zajištění.
* Odměny/Prémie: Za vaši dobrou práci.
* Místo výkonu práce: Jihlava
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.