- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Pro moderní maminy
Koho hledáme?
Máte pocit, že jste už dlouho doma a potřebujete se realizovat? Máte pocit, že Vám rozumí pouze maminky? Tak to jste na omylu, my vám rozumíme také, jelikož nám otevřely oči maminky, co pro nás již pracují. Chápeme tedy, jak je práce s dětmi náročná a proto je u nás možnost flexibilního plánování směn, přesně podle vašich potřeb. U nás si během práce odpočinete od každodenní rutiny a navíc si můžete i pěkně přivydělat a rozšířit možnosti svého budoucího uplatnění po rodičovské dovolené. Pokud máte zájem kontaktujte mě.
Co nabízíme?
- Nástupní mzdu až 125,- Kč/hod.
- 50% sleva na stravování a pití zdarma
- Příplatek za víkend a státní svátky
- Mzda vždy do 10. dne následujícího měsíce na účtě
- Benefit kartu se kterou získáš slevu u McDonald´s a u jejich partnerů
- Uvolněná atmosféra a skvělá parta lidí
- Pravidelné akce s lidmi z restaurace
Co očekáváme:
- Nebát se komunikace s lidmi
- Ochota učit se novým věcem
- Spolehlivost a zodpovědnost
- Práce v týmu
Těšíme se, že nám o sobě dáš vědět odpovědí na tento inzerát, nebo nám rovnou zavolej na číslo Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.