- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Pokorny industries s.r.o. byla založena v roce 1991. Dodáváme a vyrábíme úplný sortiment těsnění pro různá průmyslová odvětví. Našimi zákazníky jsou rafinérie, elektrárny, chemické a potravinářské provozy, strojírny, papírny, vodárny, atd. Divize Flange Management řeší problematiku přírubových spojů včetně výpočtů, analýz, povrchové úpravy a mazání spojovacích materiálů, návrhů řešení, profesionálního a efektivního utažení přírubových spojů.
Náplň práce:
*kontrola skladového hospodářství v prodejním systému a jeho účetních návazností
*převod skladových pohybů do účetnictví, kontrola zaúčtování
*spolupráce a dohled nad skladovými inventurami
*účtování vybraných dodavatelských faktur a dobropisů
*kontrola náležitostí a proúčtování faktur vydaných
*účtování korunové pokladny
*spolupráce při zprávě salda pohledávek a závazků
*součinnost při zpracování měsíčních závěrek
Co očekáváme:
*SŠ vzdělání ekonomického směru
*základní znalost účetnictví
*dobrou znalost práce na PC (zejména MS Excel), znalosti SW Duna a S4S výhodou ne podmínkou
*pečlivost, přesnost, spolehlivost, analytické schopnosti
*samostatnost, proaktivitu a schopnost spolupracovat v týmu
*ochotu učit se novým věcem
*aktivní praxe minimálně 2 roky v účetnictví
Co nabízíme:
*samostatnou a zodpovědnou pracovní pozici na plný úvazek
*zázemí stabilní respektované společnosti, práci v příjemném prostředí
*důkladné zaškolení, možnost pravidelného vzdělávání v oboru
*firemní výuku angličtiny-není povinné
*motivační složku mzdy, příspěvek na stravování, mobilní telefon, firemní akce, kafeterii

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.