- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: zajišťovat a vést skladové evidence, kontrolovat správnost a úplnost dokladů o pohybu materiálových zásob. Vést knihy analytické evidence materiálových zásob a dílčí agendy související se skladovou a účetní evidencí materiálových zásob. Sestavovat měsíční výkazy a přehledy příjmů, výdajů a ostatních pohybů materiálových zásob za svěřenou skladovou evidenci. V rámci stanoveného organizačního uspořádání příslušného provozního střediska okresu zpracovávat údaje a podklady pro veškeré účetní přehledy, rozbory a ukazatele týkající se agendy materiálových zásob. Vést evidenci vratných obalů. Vést operativní evidenci. Zajišťovat a zpracovávat podklady pro provádění inventarizací materiálových zásob. Provádět příjem a výdej materiálu, průběžně doplňovat materiálové zásoby. Zajišťovat pokladní činnosti, vést pokladní knihu, provádět uzávěrku pokladny a skonto pokladní hotovosti. Zajišťovat hospodaření s ceninami.
Požadujeme: min. úplné střední odborné vzdělání
Nabízíme: platové ohodnocení od 22.000,– do 32.000,– Kč/měs., pracovní poměr na dobu určitou – zástup za RD a MD, po zkušební době osobní příplatek, čtvrtletní odměny, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál za odpracovanou směnu v hodnotě 75 Kč, sick day v rozsahu 16 hodin za kalendářní pololetí, permanentky na sportovní utkání, vitamínové doplňky
Kontakt telefonicky nebo e-mailem: Jílková Simona, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.