- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost AgroKonzulta se již více než 30 let zabývá prodejem strojů pro zemědělství, osiv, hnojiv, pesticidů a dalších potřeb pro zemědělce. Poskytujeme software pro výživu zvířat a působíme také v oblasti vzdělávání dospělých.
Více o nás naleznete na webových stránkách www.agrokonzulta.cz.
Přijmeme vedoucího servisu zemědělské techniky. Vedoucí servisu má na starost samostatné vedení servisního střediska. Vede kolektiv techniků, kteří provádí servisní zásahy. Vytváří plán servisních zásahů, spolupracuje s obchodními zástupci, komunikuje s klienty či dodavateli.
Místo výkonu práce: Klostermanova 1258, 564 01 Žamberk
Směnnost: běžná pracovní doba, 1 směna
Pracovněprávní vztah: plný úvazek na dobu určitou na 1 rok s následným prodloužením na dobu neurčitou (3 měsíce zkušební doba)
Nástup: dle dohody
Zaměstnanecké výhody:
" Odpovídající platové podmínky
" Příjemné pracovní prostředí v ryze české společnosti s 30letou tradicí
" Výhodný firemní mobilní tarif i pro soukromé a rodinné využití
" Služební vůz i k soukromým účelům
" Mobilní telefon a notebook
" Příspěvek na stravování (stravenkový paušál)
" Možnost příspěvku na životní a penzijní pojištění
Své životopisy a motivační dopisy zasílejte na e-mail přes
Do předmětu zprávy uveďte text „Vedoucí servisu“.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?