- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co bude Vaší náplní práce? Základní body:
péče o zákazníka – od jeho příchodu na prodejnu až po naložení prodaného zboží do auta zákazníka
přímý prodej produktů a aktivní nabídka doplňkového sortimentu
montáž strojů, doplnění provozních tekutin, ukázka funkčnosti, až po vysvětlení ovládání zákazníkovi
odborné informování zákazníků o sortimentu HECHT
poskytování informací o prodejních akcích
pokladní činnost
Co požadujeme?
SŠ nebo vyučen v technickém oboru (nebo fanda do strojů)
pozitivní a vstřícný přístup k zákazníkovi (obchodní duch)
kladný vztah k zahradní technice, praxe v oboru vítána
technická zdatnost ve vztahu k sortimentu
komunikační dovednosti, příjemné vystupování, zodpovědnost a spolehlivost
základní uživatelská znalost práce na PC – MS Windows, MS Office, SW Pohoda – není podmínkou
řidičský průkaz sk. B
trestní bezúhonnost
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.