- Plný úvazek

eDO finance, a.s. je česká finančně-poradenská společnost, která se specializuje na poskytování komplexních finančních služeb v oblasti pojištění, investic a úvěrů. Společnost si klade za cíl poskytovat klientům profesionální poradenství a individuální přístup, aby jim pomohla dosáhnout jejich finančních cílů. eDO finance se pyšní širokou sítí zkušených poradců a transparentním přístupem ke klientům.
Jsme eDO finance – dynamická a ambiciózní firma. Naším posláním je chránit, spravovat a rozvíjet majetek našich klientů. Spojujeme odborné znalosti s inovativními nástroji, abychom dosáhli výsledků, které jdou nad rámec očekávání. V týmu máme více než 420 aktivních poradců a stále rosteme.
Co je pro nás klíčové? Radíme klientům to, co bychom doporučili i sami sobě.
Máš v sobě odvahu a talent? Přidej se k nám!
Práce u nás je jako precizní hodinkový mechanismus – každý detail je důležitý. Potřebujeme, aby ses spoléhal/a na svou pečlivost a spolehlivost. Co slíbíš, to splníš. Hledáme někoho, kdo:
Má minimálně SŠ vzdělání s maturitou
Chce se učit, zlepšovat a baví ho kontakt s lidmi
Rád pracuje s moderními technologiemi a umí být efektivní na telefonu
Má řidičský průkaz (výhodou) a je mobilní
S námi můžeš opravdu změnit svůj život! Na začátku to bude výzva, ale my budeme po tvém boku. Tvůj příjem může být v rozmezí 30 000 Kč až 90 000 Kč hrubého – podle toho, jak budeš úspěšný/á. A neboj, všechno tě naučíme!
Flexibilita: Pouze 20-30 % tvého času bude povinná složka. Zbytek si můžeš organizovat podle svého rytmu a životního stylu.
Růst a rozvoj: Pomůžeme ti stát se expertem ve financích – od úvěrů přes pojištění až po investice.
Manažerská pozice: Chceš vést vlastní tým? Rádi tě podpoříme na cestě za vyššími výdělky a kariérním růstem.
V eDO finance se zaměřujeme nejen na rozvoj profesionálních dovedností, ale i na osobní růst. Protože věříme, že především to je klíčem k úspěchu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.