- 27 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Zkratky BPMN, UM nebo SQL pro Tebe nejsou jednou velkou neznámou? Máš zkušenost s algoritmy a jejich zpracováním? Baví tě analyzovat požadavky zákazníků a hledat ta nejlepší možná řešení?
Sedí to přesně na Tebe? Tak nám pošli svůj životopis!
Naše společnost již přes 20 let pracuje na projektech pro mezinárodní společnosti napříč odvětvími. Aktuálně hledáme do našeho nového týmu posilu na pozici vývojáře, který bude mít na starost vývoj zakázkových řešení na low-code platformě Pega.
Co tě u náš čeká?
Další technologie se kterými u nás budeš mít možnost pracovat:
Nejsme žádná nudná firma, bavíme se v práci i mimo ni a každoročně pořádáme mnoho společných akcí – grilovačky, výlety na lyže, kola a samozřejmostí je i skvělý vánoční večírek! Zní to dobře, že?
POŽADAVKY:* předchozí zkušenost s modelováním (BPMN, UM,…)
BENEFITY:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.