- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Jsme celosvětovým partnerem automobilového průmyslu a inovativním specialistou na odlehčené konstrukce pro vysoce namáhané pružinové komponenty a související produkty.
- obsluha vozíku
- nakládka a vykládka kamionu
- skladová evidence
- práce s počítačem
- práce na 3 směny
- zkušenosti na VZV nutná
- nutný průkaz - PLATNÝ EVROPSKÝ-NĚMECKÝ
- němčina - komunikativní (denní komunikace) neakceptujeme angličtinu, ani překladač!
- nutné poslat životopis v českém/slovenském jazyce a fotku průkazu
- PRÁCE VHODNÁ POUZE PRO MUŽ
- ubytování ZDARMA
- zajištěná doprava z ubytování do/z práce ZDARMA
- NĚMECKÁ PRACOVNÍ SMLOUVA na HPP
- motivující nástupní mzda od 2.800€
- průměrná mzda po roce 4.000€
- týdenní zálohy 100€
- místo výkonu práce je v Weisensee u Erfurtu
- možnost žádosti o vrácení odvodu daně (cca 70% se vrací zpět)
- za odpolední a noční směny
- možnost práce přesčas dle zákoníku práce tj 40h týdně
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.