Pracovní smlouva, dodatek nebo mzdový výměr už nemusí putovat mezi zaměstnancem a personalistou na papíře. Elektronický podpis může výrazně…
Nelegální práce, švarcsystém, zastřené agenturní zaměstnávání nebo špatně nastavená spolupráce s cizinci. Témata, která dříve řada firem řešila až ve…
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund…
Onboarding není jednorázová akce, ale proces trvající minimálně 3 měsíce. Dobře nastavený nástupní plán sníží fluktuaci, urychlí produktivitu a…
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si…
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to?…
Cizinci dnes představují stále silnější motor českého pracovního trhu. Jejich nábor však přináší odlišné výzvy než přijímání tuzemských zaměstnanců –…
Každodenní docházka do kanceláře, účast na poradách ani používání firemního notebooku samy o sobě ještě neznamenají švarcsystém. Problém vzniká tehdy…
Pracovní úrazy představují pro zaměstnavatele nejen lidskou, ale i právní a finanční výzvu. Je důležité věnovat pozornost zejména nové úpravě…
Potřebujete poradit, jak se připravit na pracovní pohovor nebo jak správně napsat životopis? Na JenPráce.cz máme pro vás k dispozici online…
Pro personalisty je zásadní rozumět základům pracovního práva, jelikož jejich profesní role vyžaduje neustálé sledování legislativních změn pro…
Pracovní právo provází personalistu od náboru až po ukončení pracovního poměru. Co musí firma hlídat u pracovních smluv, dohod, pracovní doby,…
Hledáte nejlepší ATS nebo náborový software pro firmu v Česku? Připravili jsme přehled a srovnání nejznámějších náborových systémů, jako jsou…
Kamery na pracovišti, kontrola internetu, firemní e-mail nebo GPS ve služebním autě nejsou automaticky zakázané. Pravidla se ale liší podle toho, jak…
Proč bychom neměli lidské zdroje řídit, ale vést? Víte, jaké jsou hlavní strategické procesy, které má na starosti personální oddělení? Kdo na…
Mzdová agenda nezačíná výpočtem první výplaty. První povinnosti musí zaměstnavatel splnit ještě předtím, než zaměstnanec začne pracovat. Potom…
Home office není automatický nárok. Práce na dálku je až na zákonnou výjimku možná pouze na základě písemné dohody se zaměstnavatelem. V dohodě je…
Bezpečnost práce není jen školení při nástupu a podpis prezenční listiny. Zaměstnavatel musí vyhledávat a vyhodnocovat rizika, přijímat ochranná…
