Nabídky práce
Česká spořitelna, a.s.

Práce ve firmě Česká spořitelna, a.s.

Vyberte si pracovní pozici přesně pro vás

Péče o finanční zdraví našich klientů jde ruku v ruce s používáním nových technologií napříč celou bankou. Staňte se součástí Spořky a pomáhejte společně s námi celé společnosti. Můžete být v každodenním kontaktu s klienty, programovat George nebo dalším kolegům krýt záda a podporovat je. Záleží na vás, co je vám blízké, co umíte a v čem se chcete rozvíjet.

"Když se do něčeho pustíte ve Spořce, můžete tím změnit život milionům lidí v celém Česku."
Martin Kobza, COO České spořitelny

Pobočky a specializace

Jako bankéř/ka se budete starat o to, aby klienti měli přesně to, co potřebují. To znamená být každý den v kontaktu s lidmi uvnitř i vně banky, plánovat offline i online schůzky a přicházet s vlastními nápady na to, jak konkrétním lidem zefektivnit správu financí. Poskytovat odbornou podporou tak, aby jednotlivci i firmy dokázali své výdaje plánovat a vyhnout se rizikům.

IT & Technologie

Pokud chcete, aby vaše práce měla dopad na miliony uživatelů, je pro vás Spořka to pravé. Banka se postupně mění, nastavuje progresivnější formy vedení (agilní týmy) a šlape do technologických inovací. V investicích do IT je spořitelna mezi prvními pěti v Česku, pracovat tak budete s moderními technologiemi, in-house můžete pracovat na projektech od nápadu až po zpětnou vazbu přímo od klientů.

Centrála

Na centrále najdete uplatnění v mnoha rozličných oborech. Můžete se přidat k týmům, které se věnují finančnímu řízení, řízení rizik a právu, komunikaci, marketingu a brandu nebo třeba zákaznické zkušenosti neboli CX, o které se více dozvíte ve videu, a mnoha dalším.

Zákaznický servis

V Pardubicích a několika dalších menších lokalitách pečliví kolegové dbají například na to, aby klienti doplnili všechny podklady ke svým bankovním produktům. Většinou se jedná o mravenčí práci s důrazem na důslednost. Celý tým má ale zhruba 800 lidí a značné množství rozmanitých pozic.

Klientské centrum

V Prostějově a v Ostravě se můžete připojit k našim týmům "bankéřů na telefonu". Mnoho klientů raději zavolá, napíše nebo upřednostní videohovor, než aby šli fyzicky na pobočku. Vaším úkolem bude zajistit jim stejnou péči jako ostatní bankéři. Výhodou pro vás bude větší flexibilita jak v místě, odkud budete pracovat, tak v druhu a rozsahu pracovního úvazku, pokud budete potřebovat.

Studenti a absolventi

Pracovní zkušenosti u nás můžete získat při škole - na brigádě nebo jako člen našeho IT Resource Poolu. Absolventům jsou pak určeny trainee programy a juniorské pozice. Pro lepší představu, jaké to je být součástí IT Resource Poolu, se podívejte na video.

Těšte se na výjimečné benefity

42 DNŮ VOLNA

25 pracovních dnů dovolené jako všude, ale k tomu taky 12 dnů volna navíc pro skvělý work-life balance a 5 dnů zdravotního volna. Na cokoliv.

PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ

Měsíčně vám připlatíme na penzijní připojištění 1 500 Kč až 5 600 Kč dle vašich preferencí. Ročně tak můžete získat až 68 000 Kč.

CAFETERIE VČ. MULTISPORT KARTY

Až 30 000 Kč ročně vám přispějeme do cafeterie na nákup dárků, letenek, wellness pobytů či Multisport karty.

VZDĚLÁVÁNÍ

Nemusíte hledat, kdo vás naučí něco nového. Desítky rozvojových kurzů a školení pro vás máme přímo u nás.

DEN JINAK

2 dny v roce na dobrovolnickou aktivitu

PŘÍSPĚVEK NA STRAVOVÁNÍ

Za každý odpracovaný den dostanete 110 Kč.
Roční částka: 23 100 Kč

Zaměstnanecké spolky – Příspěvek 3 000 Kč ročně získáte na základě členství v občanském sdružení zřízeném zaměstnanci ČS.
Příspěvek na hlídání – Příspěvek pro rodiče při návratu z mateřské/rodičovské dovolené po dvou odpracovaných letech ve výši 4 000 Kč. Roční částka: 48 000 Kč.
Pracovní výročí – Podle délky trvání pracovního poměru ve Spořce získávají naši dlouholetí zaměstnanci odměnu do mzdy.
Volno pro rodiče – 1 den navíc v každém čtvrtletí máme i pro samoživitele či rodiče pečující o zdravotně postižené dítě.
Zvýhodněné produkty – Výhodné podmínky a slevy na produkty FSČS, Kooperativy a třetích stran, například prémiové úrokové sazby u hypoték a mnohé další
Odměna při odchodu do důchodu – 1 základní měsíční mzda, max. 35 000 Kč + 1 000 Kč za každý odpracovaný rok
Volno pro těhotné ženy – Těhotným ženám dáváme ke každému trimestru 1 den volna navíc.
Preventivní péče – Zaměstnanci nad 45 let mají automaticky nárok na extra preventivní péči.
Bankéři pro zaměstnance – To je tým kolegů, kteří radí nejen nováčkům s finančními i nefinančními benefity.
Hlídačky.cz – Hradíme členství na hlidacky.cz, kde je možné domluvit hlídání dětí, úklid domácnosti nebo opatrování mazlíčků.
uLékaře.cz – Všichni zaměstnanci a jejich rodiny mohou zdarma využívat tuto online službu.