- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
POŽADAVKY: výpis z rejstjříku trestů, empatie, systematičnost, očkování proti Hep B – možno před nástupem, práce i o víkendech
NÁPLŇ PRÁCE: úklid pokojů klientů, toalet, koupelen a společenských prostor, zástup za nemoc
NABÍZÍME: PP po dobu dlouhodobé nemoci, příplatky za práci o víkendech, svátcích; po zapracování osobní příplatek, možnost odměn za nadstandartní pracovní výkony.
Bonusy: 5 týdnů dovolené; Sociální výhody samozřejmostí. Obědy v organizaci za 40,–- Kč, příplatek 5. 600 Kč/rok 2024 na rekreaci, cca 1.700 Kč za rok 2024 na produkt spoření na stáří. průběžné vzdělávání; možnost stabilního zaměstnání; příspěvková organizace zaručuje stabilní růst platů dle státních tabulek;pracovní oděv.
KONTAKT: osobně (nutno dohodnout schůzku), e-mailem, telefonicky PO-PÁ 8–14 hod
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.