- 29 100 – 36 750 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

C.S.CARGO je dynamická a rostoucí společnost v oblasti dopravy a logistiky, která klade důraz na kvalitu služeb, stabilní zázemí a přátelskou atmosféru. Stavíme na profesionálním týmu, inovacích a ochotě naslouchat novým nápadům. Naši lidé jsou srdcem celé firmy.
evidence a plánování docházky
plánování dovolených
zpracování mezd řidičů
zpracování vyúčtování cest k fakturaci
kontrola dodržování předpisu 561/2006 režimu výkonu osádek
zajištění náhrady posádek v případě pracovní neschopnosti a jiné nepřítomnosti
komunikace s dispečery a techniky vozidel ( provozní záležitosti )
udržování dobré nálady na pracovišti
jistotu a zázemí stabilní společnosti více jak 25 let na trhu
dobrý kolektiv a přátelské pracovní prostředí
práci v běžné pracovní době - denní
firemní akce
věrnostní odměny
zaškolení a možnost dalšího vzdělávání
stravenkový paušál do mzdy, kafetérie, volno nad rámec dovolené, výhodné volání, pracovní výročí a jiné benefity

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.