Elektro-tester s nástupním bonusem 60 000 Kč!

Modřice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Fascinuje vás svět robotiky, zdravotnictví nebo letectví? A víte, co mají tyto odvětví společné? Naše elektromotory! Do naší firmy zaměřující se na montáž elektromotorů hledáme šikovného elektro-testera, což je zodpovědná role v celém procesu s rozmanitou pracovní náplní.

Příležitost přidat se k nám rádi dáme i šikovným absolventům!

Popis pozice:

A co u nás vlastně budete dělat?

  • Kompletovat a montovat jednotlivé díly motoru.
  • Testovat a měřit parametry na elektrických zařízeních.

Profil kandidáta:

Co je potřeba umět, mít:

  • Vzdělání v oboru elektro (praxe není podmínkou)
  • Manuální přesnost a zručnost
  • Ochota pracovat ve 3 směnném provozu
  • Vyhláška 50/1978 Sb. § 5 nebo 6

Nabízíme:

A co vám na oplátku můžeme nabídnout?

  • Nástupní bonus 60 000 Kč
  • Bonus za doporučení kamaráda dalších 60 000 Kč
  • 5 týdnů dovolené
  • Čisté a nehlučné pracovní prostředí
  • Penzijní připojištění
  • Výbornou dostupnost, dopravu zdarma
  • Dotovaná kantýna
  • Drogerie – krémy na ruce, solviny, mýdla, prací prostředky
  • Možnost zvyšování kvalifikace (jazykové kurzy, elektrokurzy, CNC kurzy)

V případě zájmu mě neváhejte kontaktovat na email e-mail přes odpovědní formulář, telefon + Zobrazit tel. číslo nebo stiskněte na tlačítko ODPOVĚDĚT.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI