Vedoucí plánování - nadstandardní plat a zajímavé benefity!

Oslavany
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Personální oddělení, zobrazit tel. číslo

O nás

Metaldyne Oslavany si během svého více jak 30letého působení v regionu Brno-venkov získalo image firmy, která nabízí jistotu práce, pravidelnou mzdu, pěkné sociální zázemí a péči o osobní rozvoj zaměstnanců. Firma patří do celosvětového koncernu AAM, který má více jak 85 poboček po celém světě. V závodě v Oslavanech se soustředíme na lisování za studena a za tepla a poloohřevu, v závodě ve Zbýšově u Brna je obrobna a v závodě Ivančice je nástrojárna a řezárna materiálu.

Náplň práce:

Hledáme k Jardovi do týmu zkušeného lídra v oblasti výrobní logistiky, který se chce podílet na efektivním řízení plánovacích procesů a rozvoji logistiky v moderním výrobním prostředí.

 

  • Zodpovědnost za celý proces plánování – od nákupu až po dodání zákazníkovi
  • Řízení každodenních činností plánování požadavků zákazníků, dodavatelů a výroby
  • Koordinace toku materiálu ve výrobním závodě
  • Správa zákaznických požadavků, komunikace s výrobou a expedicí
  • Zajištění plnění výrobního plánu a kontrola výrobních výhledů zákazníků
  • Aktivní komunikace s obchodními partnery
  • Zodpovědnost za dodržování bezpečnostních postupů
  • Návrhy a zavádění zlepšovacích projektů v oblasti plánování
  • Spolupráce na úsporných a rozvojových aktivitách v rámci týmu
  • Důraz na bezpečnostní standardy a dodržování interních procesů

Co od Vás očekáváme:

  • Min. 5 let praxe na vedoucí pozici v oblasti výrobní logistiky
  • Výborná orientace v řízení dodavatelského řetězce
  • Komunikativní znalost angličtiny (slovem i písmem), němčina výhodou
  • Zkušenost s ERP systémy a nástroji pro kapacitní plánování výroby
  • Pokročilá znalost MS Excel, Power BI výhodou
  • Zkušenost s projektovým řízením
  • Samostatnost, organizační schopnosti a proaktivní přístup

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci v silné mezinárodní společnosti
  • Pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • Možnost podílet se na strategických projektech společnosti
  • Otevřený prostor pro své nápady
  • Pracoviště v blízkosti Brna: 25 km, Oslavany
  • Týdenní pracovní doba 37,5 hod
  • Letní, zimní a roční bonus, při splnění daných podmínek
  • Stravenkový paušál
  • 25 dnů dovolené
  • Zaměstnanecký program u Vodafone – výhodné tarify
  • Sportovní turnaje s občerstvením
  • Firemní telefon a notebook
  • Kantýna a jídelna na pracovišti

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Metaldyne Oslavany, spol. s r.o.
Padochovská 1117/1
664 12 Oslavany

IČO: 49970909
Datová schránka: npdmd5h
Další informace:
GPS: 49.120889,16.340992,
S-JTSK: -618420.58 -1166829.75, RUIAN: 24708445

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT