- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Data Servis je jedničkou v mezinárodních průzkumech na trhu gastronomických podniků (HORECA segment). Spolupracujeme s předními společnostmi působícími na trhu gastronomie, pomocí průzkumů trhu monitorujeme nejnovější trendy v gastronomii a podporujeme obchodní aktivity našich klientů. Na trhu gastronomie a průzkumů trhu působíme již 25 let.
Naše kancelář je v Ostravě nad stadionem Bazaly. Veškerá práce se dělá zde. Částečně můžeš pracovat na Home-office (2 x týdně).
Budeš mít na starosti koordinaci procesů a lidí např. přípravu a evidenci, návrh dotazníků, tvorbu školících materiálů a školení tazatelů, kontrolu vyplněných dotazníků, vyhodnocení výsledků a jejich zpracování do reportu. Všechno Tě naučíme.
Pracujeme v týmu, kde jsme každý sám za sebe, a kde se jeden na druhého potřebujeme spolehnout. Jsme taková jedna velká rodina.
Jestli jsi kreativní, budeš mít možnost se realizovat.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.