- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

1. kontakt E-MAILEM: e-mail přes
Společnost Data Servis – informace s.r.o. hledá člověka na pozici PROJEKTOVÝ/Á ASISTENT/KA
Zabýváme se průzkumy trhu. Zjišťujeme, co lidé chtějí a podle čeho se rozhodují. Našim posláním je ukazovat našim klientům cestu a být jim partnerem v jejich rozhodování.
Jak bude vypadat Tvůj pracovní den:
Naše kancelář je v Ostravě nad Bazaly. Veškerá práce se dělá zde. Částečně můžeš pracovat na Home-office.
Budeš mít na starosti koordinaci procesů a lidí např. přípravu a evidenci, návrh dotazníků, tvorbu školících materiálů a školení tazatelů, kontrolu vyplněných dotazníků, vyhodnocení výsledků a jejich zpracování do reportu. Všechno Tě naučíme.
Pracujeme v týmu, kde jsme každý sám za sebe, a kde se jeden na druhého potřebujeme spolehnout. Jsme taková jedna velká rodina.
Jestli jsi kreativní, budeš mít možnost se realizovat.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?